No es un secreto que actualmente las empresas de todo el país están batallando para conseguir personal, abren vacantes pero no hay quien quiera trabajar y si llegan candidatos se van a los pocos días. De acuerdo con el presidente de Asuntos Laborales de la Coparmex, Ricardo Barbosa, las empresas destinan el 10 por ciento de sus nóminas anuales en conseguir nuevos empleados, y explica:
“Se habla entre un cinco y un 10 por ciento de la nómina anualizada. Incluye desde el proceso de reclutamiento, el proceso de capacitación, el proceso de los exámenes o diversas habilidades que revisan y la alta rotación sumando a vacantes que nunca acabas de llenar”.
De acuerdo con el especialista los nuevos empleados duran menos de tres meses tras ser contratados en las empresas y después se van. (Por José Luis Escamilla)
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