En los últimos cuatro años, las mujeres han aumentado su participación laboral en Jalisco, pues de cada diez empleos generados ocho los ocuparon mujeres, pero con menor sueldo que los hombres.
Según un diagnóstico realizado por la Coparmex Jalisco, en la entidad existe una brecha salarial de 25 por ciento en el sector informal y de 13 por ciento en el formal en el salario que gana un hombre respecto a una mujer.
Habla la directora de la Coparmex, Guadalupe Medrano.
“Desafortunadamente para el 2022 la brecha salarial incrementó uno por ciento, es decir que estamos en este momento en una brecha de 25 por ciento, mientas los hombres en 2022 ganaban 8 mil 604, las mujeres ganaban solamente seis mil 429”.
En Jalisco, el 58 por ciento de la clase trabajadora es del sexo masculino y el 42 por ciento del femenino. (Por Claudia Manuela Pérez)
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